原文標題：Beyond the Badge Swipe: The New Metrics Savvy CEOs Are Using to Measure Workplace Success

Logitech於11月6日在官方部落格討論混合辦公成效的衡量方式，主張企業不能只以刷卡次數判斷辦公政策是否成功。文章引用與The Harris Poll合作的The Workplace Equation研究，調查涵蓋11國、1,700位職場體驗主管；其中91%認同，評估工作空間的狀況與投資報酬，需要交叉檢視即時空間分析、技術表現及人的感受。

依該文所列研究結果，62%的組織使用員工問卷評估工作場所，34%參考刷卡資料，32%使用空間占用感測器，採用環境感測器的比例為31%。Logitech指出，主管希望掌握的資訊還包含員工回饋、生產力與協作影響，以及技術是否順暢。文章亦稱，會議室技術故障時，每人平均損失12分鐘生產力，而94%的主管認為職場體驗失誤會影響營運績效。

文章將這些資料連結到空間、設備與員工體驗的整體管理：硬體資訊可以搭配環境資料，再加入問卷回饋，協助企業理解辦公現場的阻力。這是Logitech對研究結果的解讀與管理建議，並未在文中宣布新產品。上述比例應依其受訪主管樣本理解，不能直接當成所有企業或台灣職場的普遍情況。

發生了什麼事

Logitech援引與The Harris Poll合作的職場研究，說明混合辦公評估應從出勤紀錄延伸到空間使用、技術表現與員工感受，並公布相關調查比例。

為什麼重要

刷卡只能呈現進出辦公室的紀錄，無法完整說明協作過程。這項研究把設備故障、空間資料與員工回饋放在同一脈絡，提供企業檢視工作體驗的參考。

影響哪些人

企業設施管理、人力資源與資訊部門，以及負責混合辦公政策和會議室設備的主管，是文章建議的主要讀者；資料也涉及實際使用辦公空間的員工體驗。

已確認與未確認

官方文章已列出受訪人數、國家數及部分調查比例，但未完整交代各國樣本配置與統計誤差；研究結果是否適用台灣，仍需參照完整報告與在地條件判斷。